Personalausfall und Notfallpläne
Deine Lösung
Ich brauche einen festen, geregelten Notfallplan
Ein Notfallplan muss vor dem Ernstfall mit Leitung und Träger abgestimmt sein, statt erst am kritischen Morgen zu entstehen.
Deine ersten Schritte
- 1Typische Ausfallsituationen und geltende Vorgaben zusammentragen
- 2Entscheidungsbefugnisse, Kontakte und Vertretungswege festlegen
- 3Kriterien für notwendige Betreuungseinschränkungen verbindlich abstimmen
- 4Den Ablauf mit dem Team durchsprechen und regelmäßig aktualisieren
Passende Materialien
Vorlage
Personalausfall-Notfallplan
Das steckt drin
• Stufenplan
• Entscheidungsmatrix
• Zuständigkeitenübersicht
• Elternvorlage
Nur für Mitglieder
Personalausfall-Notfallplan
Ein dreistufiger Notfallplan, der im Ernstfall ohne Diskussion funktioniert.
Tool
Vertretungslogik für den Dienstplan
Das steckt drin
• Planungsraster
• Springer-Logik
• Belastungsampel
Nur für Mitglieder
Vertretungslogik für den Dienstplan
Ein System, das Ausfälle vorab abfedert statt sie zu verwalten.
In der Vollversion findest du ergänzende Materialien und Praxisimpulse rund um Personalausfall und Notfallpläne.
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