Deine Lösung
Wir sind dauerhaft unterbesetzt
Deine ersten Schritte
- 1Ausfälle, nicht erfüllbare Aufgaben und Belastungen sachlich dokumentieren
- 2Leitung und Träger über die konkrete Situation informieren
- 3Prioritäten und mögliche Einschränkungen verbindlich abstimmen
- 4Einen Termin zur Überprüfung der Entlastungsmaßnahmen vereinbaren
Passende Materialien
Tool
Vertretungslogik für den Dienstplan
Das steckt drin
• Planungsraster
• Springer-Logik
• Belastungsampel
Vertretungslogik für den Dienstplan
Ein System, das Ausfälle vorab abfedert statt sie zu verwalten.
Checkliste
Notfallplan bei Personalausfall
Die ersten 15 Minuten
1. Ruhe bewahren, Lage überblicken
2. Anwesende Kinder je Gruppe zählen
3. Aufsichtsschlüssel prüfen
4. Vertretungsliste anrufen
Notfallplan bei Personalausfall
Schritt für Schritt durch den Morgen, wenn plötzlich jemand fehlt.
Impuls
Reflexionsbogen: Nach dem Dienst abschalten
Das steckt drin
• Bogen
• Mikro-Routinen
• Wochenrückblick
Reflexionsbogen: Nach dem Dienst abschalten
Fünf Fragen, die den Tag zumachen, bevor du nach Hause gehst.
In der Vollversion findest du ergänzende Materialien und Praxisimpulse rund um Personalausfall und Notfallpläne.
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